Agent immobilier, un beau métier pour choisir ses clients

Si beau métier que certains agents immobilier se permettent de faire de la discrimination… sur le statut professionnel des personnes qui veulent louer un appartement ou une maison.

Voici l’histoire, et un conseil.

Angers, jolie ville de province

Cela m’est arrivé que lorsque je cherchais un nouvel appartement à Angers.

Angers ? Jolie ville de province où il fait bon vivre : douceur Angevine, Coteaux du Layon, proximité de Nantes/Saumur/Tours/Paris/Pellouailles-les-Vignes. Et bientôt un tramway.

L’immobilier est comme partout : des hauts et des bas, bien qu’en ce moment, on tende plutôt vers le bas. En tous cas pour la location, le marché est parfois tendu sans être en pénurie. En clair : rien de spécial à signaler pour les locations.

Le rendez-vous à l’agence

L’appartement en question, c’était un joli 80 et quelques mètres carrés situé en plein centre-ville. Lors du passage à l’agence immobilière pour la réunion des papiers de réservation, la secrétaire a tiqué lorsque je lui ai dit que je suis entrepreneur.

Finalement, elle appelle son chef pour dire ceci à l’issue de l’appel :

“Désolé Monsieur, mais Monsieur X ne veut pas prendre le risque de louer à un entrepreneur”.

Pardon Madame mais je paie des impôts depuis plusieurs années et mes revenus sont nettement supérieurs aux trois fois le montant du loyer requis légalement.

Désolé mais ce n’est pas les revenus qui rentrent en compte. Monsieur X ne souhaite pas louer ce type d’appartement aux entrepreneurs.

Effectivement, la secrétaire n’a même pas voulu voir mes revenus. Et pour les chômeurs ?

C’est pareil.

Et pour les étudiants ?

Par contre il n’y a généralement pas de souci si les parents sont derrière.

Que c’est beau d’être agent immobilier, n’est-ce pas ?

Une autre personne d’une autre agence me disait une semaine plus tôt qu’elle ne prend pas les étudiants à cause des dégradations.

D’ici à ce que la discrimination se produise également sur d’autres critères (couleur, animal de compagnie, statut marital, …), il faut être imbécile pour ne pas y penser.

Tout le monde se doute qu’il existe des “critères invisibles”. Mais on se prend la réalité en pleine face lorsqu’on la vit.

Si j’ai bien compris, pour louer un appartement lorsqu’on fait partie du commun des mortels, il serait préférable : d’être célibataire, blanc, sans enfant, sans animal de compagnie, sans véhicule, avec un CDI, un salaire mensuel supérieur à trois fois le loyer, des revenus déclarés aux impôts supérieurs à 3 fois le loyer durant les 3 dernières années.

A combien de personnes cela correspond ?

Principe de dirigeant : “les ennemis sont l’ennemi de l’entreprise”

Si quelqu’un était méchant, il pourrait directement causer du tort à cet agent immobilier. Il suffit de contacter la préfecture à laquelle est inscrite l’agence immobilière. Ou une association de locataires. La discrimination sur le candidat locataire, c’est illégal (voir ici ou même ici).

Sur le plan humain, ce n’est pas commerçant du tout…

Quelqu’un de moins méchant peut causer du tort indirectement. En faisant ce qu’on appelle familièrement de la “mauvaise pub”.

C’est mauvais pour les affaires que de se faire des “ennemis”.

Un “ennemi” c’est quelqu’un capable d’activer son réseau pour flinguer votre réputation. C’est quelqu’un capable de détourner vos clients vers ses propres amis en vous dénigrant de façon plus ou moins légitime. Un ennemi, c’est quelqu’un capable de créer des situations incontrôlables. Les rumeurs courent parfois vite… se retrouver “grillé(e)” à cause d’ennemis, cela arrive à tous.

Bref: si j’ai quelque chose à vous conseiller, c’est de faire attention à ce que vous dites à vos clients. Et de faire autant voire encore plus attention lorsque la personne n’est pas cliente.

Je passe sur le principe de discrimination lui-même, qui me révolte.

En revanche je vous rassure, l’appartement dans lequel je vis maintenant est très très bien. Et je suis bien heureux de ne pas donner mes sous à cet agent immobilier qui n’en voulait pas !